Burapha Logistics

คณะโลจิสติกส์ เป็นคณะแรกของประเทศไทย จัดตั้งขึ้นเป็นหน่วยงานภายในตามมติของสภามหาวิทยาลัยบูรพา เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม พ.ศ. 2543

มหาวิทยาลัยบูรพาได้เล็งเห็นความสำคัญของการผลิตบุคคลกรทางด้านพาณิชยนาวีและมีนโยบายที่จะส่งเสริมให้มีความเป็นเลิศด้านวิชาการเกี่ยวกับทางทะเล จึงได้จัดตั้ง “วิทยาลัยการพาณิชยนาวี” เมื่อวันที่ 29 กรฎาคม พ.ศ.2543 ต่อมาเมื่อสภามหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ 3/2548 วันที่ 3 มิถุนายน พ.ศ. 2548 มีมติให้เห็นชอบเปลี่ยนชื่อเป็น “วิทยาลัยการขนส่งและโลจิสติกส์” ทั้งนี้เพื่อเป็นการขยายขอบเขตในการเรียนการสอน วิจัย และบริการวิชาการของหน่วยงาน และได้เปลี่ยนเป็น “คณะโลจิสติกส์”ตามประกาศมหาวิทยาลัยบูรพาเมื่อ วันที่ 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2551 เพื่อเป็นศูนย์กลางความรู้ในสาขาวิชาการจัดการโลจิสติก์และโซ่อุปทาน สำหรับการศึกษาระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา วิจัยและบริการวิชาการ รวมทั้งสนองตอบต่อนโยบายของรัฐบาลในคราวแถลงนโยบายเมื่อเดือนมีนาคม พ.ศ. 2548 ที่กำหนดให้โลจิสติกส์เป็นส่วนหนึ่งของแผนยุทธศาสตร์หลักในการพัฒนาประเทศ

แผนยุทธศาสตร์คณะโลจิสติกส์ พ.ศ. 2564-2566

1. เสริมศักยภาพบุคลากรและความมั่นคงในอาชีพภายใต้ค่านิยม FAMILY
2. สร้างบัณฑิตที่เป็นที่ต้องการของสังคมและผูกพันกับคณะตลอดไป
3. พัฒนางานบริการวิชาการสู่ความเป็นเลิศ ยกระดับงานวิจัย สืบสานงานรับผิดชอบต่อสังคม
4. บริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อความยั่งยืน

วัตถุประสงค์

• พัฒนาบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนให้มีศักยภาพในการทำงานตามยุทธศาสตร์ของคณะมากยิ่งขึ้น ส่งผลต่อความก้าวหน้าและความมั่นคงในสายอาชีพ ภายใต้การทำงานที่มีไมตรีจิต เป็นอันหนึ่งเดียวกัน และพร้อมเรียนรู้ปรับตัวตลอดเวลา
• เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานของบุคลากรที่มุ่งเน้นผู้เรียนและลูกค้ากลุ่มอื่นให้ได้รับประสบการณ์ที่ดี     พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ เพื่อให้ได้สารสนเทศไปปรับปรุงระบบการทำงานที่ดีขององค์กร
• พัฒนาคุณภาพนิสิตและสร้างบัณฑิตที่มีความรู้ความสามารถทางวิชาการ เสริมสร้างประสบการณ์จริง มีแรงบันดาลใจ มีความรักความผูกผันกับคณะเสมือนครอบครัวเดียวกัน
• พัฒนางานบริการวิชาการให้ต่อเนื่องและยั่งยืนผ่านการดำเนินการในรูปแบบศูนย์/หน่วยบริการทางวิชาการโดยใช้สมรรถนะหลักขององค์กรอย่างเต็มที่
• กระตุ้นและผลักดันงานวิจัยของคณะให้อยู่ในระดับชั้นนำของประเทศ
• สืบสานงานรับผิดชอบต่อชุมชมและสังคม ไม่ว่าจะเป็นด้านสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และความผาสุกของสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่ใช้สมรรถนะหลักขององค์กร
• ปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการและการดำเนินงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น มีความคล่องตัวในการเปลี่ยนแปลง เพื่อความยั่งยืนขององค์กร

กลยุทธ์ในการดำเนินการ

• การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (COVID-19) ทำให้เกิดการเปลี่ยนรูปแบบการจัดการเรียนการสอน การบริหารจัดการ การอบรม/สัมมนา/ประชุม สู่ระบบออนไลน์อย่างฉับพลัน จำเป็นต้องมีการพัฒนาทักษะไอทีของบุคลากรและการเตรียมความพร้อมทางโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีอย่างเร่งด่วน
• การรักษาจำนวนนิสิตของคณะฯ ทั้งในระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา ภายใต้สภาวะที่จำนวนนักศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งประเทศลดลง การเพิ่มขึ้นของหลักสูตรทางเลือก และค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น
• การเข้าไปมีส่วนร่วมและมีบทบาทตามนโยบายภาครัฐ เช่น นโยบาย Thailand 4.0, นโยบาย EEC, นโยบายส่งเสริมอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ เป็นต้น จะทำให้เกิดโอกาสในการพัฒนาหลักสูตรและบัณฑิตที่ตอบสนองนโยบายภาครัฐ กินอยู่ดี
• การพัฒนาบุคลากรของคณะฯ ทั้งคณาจารย์สายวิชาการรุ่นใหม่ ให้มีการพัฒนาคุณวุฒิ ตำแหน่งทางวิชาการ และประสบการณ์ในการวิจัย การบริการวิชาการ การบริหารจัดการหลักสูตรและหน่วยงาน และบุคลากรสายสนับสนุนในด้านการปฏิบัติงานสนับสนุน เพื่อรองรับการพัฒนาคณะและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต